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生活中心／賴俊佑報導

許多老闆會將公司交給子女經營，不外一位網友感慨，公司自從給老闆兒子接手後，員工流動率變高、加班文化變嚴重，但富二代老闆認為全都是員工自己的問題，讓網友最後心寒去職「公司會倒在你手上！」

富二代老闆希望員工可以自主加班，才是對公司有認同感「看到準時下班的人，便會冷嘲熱諷」、「有申請加班的制度卻不能申請！怪吧！」致使員工活動率極高「人來往來來往去，老闆總是認為是員工本身的問題，不曾檢討過本身的為人和品行，秘書換了又換，把秘書當傭人在操」。

網友們看完原PO遭遇，紛纭回應「有錢就是有率性的本錢」、「同事感情好，凡是都有共同的仇敵」、「公司、主管爛，平常同事感情也會比力好」、「真替老闆爸媽感到悲哀，同事之間豪情好，透露表現患難見真情」。

原PO在《靠北老闆/主管2.0》發文指出，本身在公司待了3年半，此刻公司是老闆二帶接辦，「打著國外知論理學院碩士的鍍金，在公司內享受著大師吹噓的皇帝感，喜好有任何小工作把10、20小我叫來身旁，然後反複說著屁話，只要他介入的會議就會毫無效力可言」。

原PO指出，富二代老闆反覆無常「擅長不懂裝懂，什麼事情都要做主…最重要的，老闆是個時刻需要人關心的小孩喔！不睬他會森77」，原PO決意去職時，最讓他婉惜的是同事之間的相處氛圍很好，很溫馨「老闆，該長大了！再繼續率性為所欲為，公司會倒在你手上！」